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南通沿海開發集團有限公司子公司公開招聘工作人員簡章
2025-04-14
南通沿海開發集團有限公司子公司公開招聘
工作人員簡章
根據《南通市國資委關于進一步加強國有企業員工招聘工作的指導意見》精神和企業用人需求，南通沿海開發集團有限公司子公司面向社會公開招聘工作人員。招聘簡章公布如下：
一、基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。
2. 享有公民的政治及民事權利。
3. 具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書。
4. 身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。
5. 有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
（2）受處分期間或者未滿影響期限的。
（3）法律、法規規定的其他情形。
二、招聘計劃
招聘崗位、人數、專業、學歷及其他要求等具體信息詳見《南通沿海開發集團有限公司子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
三、程序方法
（一）發布簡章
通過南通市國資委、集團官網等網站發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。
（二）報名和資格審查
1.應聘人員在規定時間內通過網上報名（每人限報一個崗位，網上報名提交后不得調整報名崗位），并在規定時間內報送相關材料。由集團根據簡章規定和有關要求，對報名人員進行資格審查，對報名材料進行審核。
2.崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1:3時方可開考。對于專業性較強、資質要求較高的緊缺型崗位達不到開考比例的由集團研究后決定，可降低開考比例。
（三）綜合測試
采取筆試、面試和適崗評價相結合的方式進行。
1.筆試：通過資格審查的應聘者參加筆試。筆試滿分100分，合格分數線為60分。
2.面試：在筆試合格人員中，根據筆試成績由高到低按1:5的比例確定進入面試及適崗評價的人員。面試滿分100分，合格分數線為60分。
3.適崗評價：主要從教育背景與資格條件、從業經歷、業績成果等方面進行評定，設定分值20分，適崗評價成績按實際得分計入總成績。
4.總成績：筆試、面試與適崗評價得分之和為總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+適崗評價成績
四、體檢與考察
按照綜合測試總成績由高到低按1：1的比例確定考察人選（如總成績相同的，取面試成績高者）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現缺額時，由集團研究后另行確定該崗位是否遞補。
五、公示與錄用
體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關規定辦理錄用手續，對反映問題影響錄用的，取消公開招聘資格。錄用者試用期1-3個月，試用期綜合考評合格的，予以錄用；不合格的，取消錄用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。因應聘人員自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，由集團決定是否遞補。
六、報名事項
（一）報名時間
2025年4月15日-2025年4月27日
（二）報名方式及要求
登陸南通市國資委官網（gzw.nantong.gov.cn）公告公示欄目或集團官網（www.22xpjpj.com）人事招聘欄目下載《南通沿海開發集團有限公司子公司公開招聘工作人員報名表》，并將電子報名表（含近期免冠正面2寸電子照片）及個人身份證、學歷證書、職稱證書、獎勵證書及其他相關材料原件掃描件在規定時間內發送至ntyhdqb@163.com郵箱。（發送到郵箱的電子材料統一壓縮為一個壓縮包，文件名為“姓名+崗位”）
（三）資格審查
1.集團將根據《南通沿海開發集團有限公司子公司公開招聘工作人員報名表》，個人身份證，學歷證書，職稱證書，獎勵證書及其他相關材料進行資格審查。報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假立即取消報考資格。
2. 筆試、面試、考察、體檢的時間地點，集團將及時通知，應聘人員須保持通訊工具暢通，否則責任自負。
七、咨詢電話
本簡章由集團負責解釋，報名有關事項咨詢電話：0513-69972118。
八、紀律與監督
本次公開招聘，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：0513-69918689。
附件1：南通沿海開發集團有限公司子公司公開招聘工作人員崗位簡介表 附件2：南通沿海開發集團有限公司子公司公開招聘工作人員報名表
南通沿海開發集團有限公司
2025年4月14日
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